在績效評估中，采用多人評估系統，即一個人要受到和他接觸的大多-福建自考網

<acronym id="1fgqr"></acronym><input id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></input>

<acronym id="1fgqr"></acronym><acronym id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></acronym>

歡迎訪問福建自考網！

福建自考網> 試題題庫列表頁> 在績效評估中，采用多人評估系統，即一個人要受到和他接觸的大多數人的評估，這種方法是

2020年8月管理學原理

卷面總分：100分試卷年份：是否有答案：有作答時間： 120分鐘

答題卡

收起答題卡 ^

試題序號

16

在績效評估中，采用多人評估系統，即一個人要受到和他接觸的大多數人的評估，這種方法是

A、自我評價法
B、360度評價法
C、工作標準法
D、業績表評價法

上一題下一題

更多題目請在下方輸入框內輸入要搜索的題目：

領導者行為應隨著下屬的“成熟度”而作相應的調整。這種觀點屬于

A、領導特質理論
B、人性假設理論
C、領導方式理論
D、領導權變理論

組織中存在的“不拉馬的士兵”現象違反了組織設計的

A、專業化分工原則
B、統一指揮原則
C、精簡高效原則
D、有效管理幅度原則

工作定額原理是下列哪個理論的觀點?

A、科學管理理論
B、一般管理理論
C、行政組織理論
D、決策理論

熱門相關試卷

管理學原理模擬試卷七

#總分：40分#

2016年10月管理學原理

#總分：100分#

2016年4月管理學原理

#總分：100分#

2022年4月管理學原理真題

#總分：100分#

密押卷（2）

#總分：100分#

管理學原理模擬試卷一

#總分：40分#

熱門專業

漢語言文學

體育經濟與管理

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入在線做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

福建師范大學 | 華僑大學 | 福建醫科大學 | 福州大學 | 集美大學 | 福建農林大學 | 閩西職業技術學院 | 福建中醫藥大學 | 中國傳媒大學 | 福建理工大學 | 閩南師范大學 | 南京農業大學 | 西南交通大學 |

福建自考 | 福建自考網 | 福建自考準考證打印 | 福建自考教材購買 | 福建自考報名網址 | 福建自考大專 | 福建自考本科 | 聯系我們 | 網站地圖 | 地圖路徑 |
Copyright 2012-2025 福建自考網 www.crimsonguaranteed.com All Rights Reserved.
聲明：本站為福建自學考試民間交流網站，近期自學考試動態請各位考生以省教育考試院、各地區自考辦通知為準。
本站地址：福州市鼓樓區五一北路129號榕城商貿中心1102 咨詢電話：0591-87666380 合作洽談：0591-87666380 祝老師
版權所有：福州傳愛網絡科技有限公司 ICP證：閩ICP備19017379號-9

閩公網安備35010202001304號

本站部分文字及圖片均來自于網絡，如侵犯到您的權益，請及時撥打電話或者發送郵件，我們會盡快處理投訴中心?| 法律顧問：劉律師

亚洲国产av玩弄放荡人妇|天堂在线精品亚洲综合网|性做久久久久久久久不卡|日韩精品中文字幕一区|国产激情一级毛片久久久

<acronym id="1fgqr"></acronym><input id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></input>

<acronym id="1fgqr"></acronym><acronym id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></acronym>